政策背景

近日，国家卫健委发布《关于在全国范围内持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，2022—2023年经济管理年活动继续围绕“规范管理、提质增效、强化监管”的主题，聚焦重点难点问题，补齐短板弱项，着力推动“以业财融合为重点的运营管理建设，助力提高医疗服务质量、提升资源配置效率效益”。

《通知》明确，持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动的重点任务及内容，主要包括四个方面：加快健全公立医院运营管理体系、积极探索符合医院实际的业财融合具体措施、进一步防范公立医院经济运行风险、继续落实2020-2021年经济管理年活动任务要求。医改新时代，《通知》更加强调精益经济运营管理、提质增效，这也为今年公立医院经济管理改革方向定下了基调。

HRP助推公立医院经济管理改革

金蝶医疗HRP为医院提供一套以财务为核心，预算为主线，绩效为杠杆，物流、固定资产、人力资源、成本等精细化管理为基础的医院综合运营管理信息系统，实现医院运营管理中“物流、资金流、业务流和信息流”的统一；以集中化管控为核心，建设新医改形势下的现代医院管理模型，覆盖医院人、财、物以及相关业务流程，支持多种管理模式的集中管理体系。

其中包括以预算和绩效为核心的运营管理体系、以集中财务管控为核心的财务业务一体化体系、以成本核算为核心的成本管理和控制体系、以供应链与固定资产为核心的运营辅助控制体系、结合医院临床业务系统协同构成医院整体信息化平台，全面提升医院运营管理效率，实现现代医院的财务业务一体化综合运营管理目标。

HRP产品蓝图

01 运营分析系统

金蝶医疗HRP·运营分析系统以医院经济运营数据为基础，通过强大的数据中台能力赋能医院数据资产管理。运营分析决策系统提供丰富的分析指标，涉及人力资源、财务收支、预算资金、固定资产、物资使用与成本核算分析等多类主题，同时支持自定义配置数据分析大屏，提供多方位、多层次的分析角度，帮助医院管理者全面、实时掌握医院经济运营情况，为决策提供强大的数据支撑。

02 人力资源管理系统

金蝶医疗HRP·人力资源管理系统基于人力资源管理理念设计，以推动医院战略执行为目标，主要包括医院人力资源管理相关的组织、招聘、员工、岗位、考勤、合同、薪酬福利、员工自助等，通过“选-育-用-留”全生命周期管理体系，实现医院全院员工岗位管理，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理，以岗定薪。同时提供员工自助平台，激发员工主观能动性，使人力资源管理者能够从繁琐的日常事务性工作中解脱，把更多精力用于人力资源的规划、招聘、薪酬核算管理等方面的工作。金蝶医疗HRP人力资源帮助医院构筑核心组织能力，是一套服务于医院战略、科室业务和职工职业发展的院级整体解决方案。

03 财务管理系统

财务管理系统是医院经济运行的核心，医院所有的经济活动都需通过财务管理及时、准确地反映出来。金蝶医疗HRP·财务管理系统遵循《政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表》、《医院会计制度》、《医院财务管理》的要求，在满足日常的凭证记账、审核、结账、现金管理、应收、应付、报销、固定资产、存货核算、票据、自定义报表等业务管理的前提下，与医院业务整合，实现业务数据自动记账，实时反映医院真实的经营活动，帮助医院实现业财一体化。

04 全面预算管理系统

金蝶医疗HRP·全面预算管理系统紧密围绕医院战略目标，建立了以预算项目库管理为基础，预算管控为核心的综合型内控管理平台。其服务于医院的管理者、科室人员、员工等，与收入、采购、报销和薪酬等经济活动联动，满足医院项目库管理、预算编制、预算调整、预算控制、预算绩效考核与评价等业务管理需求，实现预算管理、预算绩效管理双闭环，打造科学、精细、灵活的一体化现代预算管理模式， 强化医院内部控制能力，提高医院精细化管理水平。

05 科研资金管理系统

金蝶医疗HRP·科研资金管理系统从资金管理的角度出发，满足医院资金内控需求，实现科研资金从科研项目立项、预算编制、资金分配、资金支出、结题确认进行全过程管控。科研资金管理结合费用报销管理，实现报销的科研收入结余、科研预算结余双重管控，满足医院内控需求，帮助医院促进科研资金合理、有效使用。

06  费用报销管理系统 

金蝶医疗HRP·费用报销管理系统提供网页端、自助机和移动端多途径报账方式，全方位提升用户体验；结合全面预算管理、科研资金管理功能，可实现全业务费用管控；通过OCR等技术，支持多种智能报销场景，帮助医院解决报销流程繁琐的痛点；支持移动报销以及结合银医直连的费用报销管理，缩短员工报销时长，进一步提升报销效率。

07  全成本管理系统

金蝶医疗HRP·全成本管理系统对标《公立医院成本核算指导手册》等相关政策中的建设要求，支持科室成本、医疗项目成本、病种成本、DRG/DIP成本、诊次成本、床日成本等多种类型成本核算。提供向导式便捷操作、标准数据采集工具、多种主流核算方法和可视化数据大屏等特色应用，帮助医院精确核算成本，实现数据化决策，驱动医院优化资源配置，提升医院精益化管理能力。

08  供应链管理系统

金蝶医疗HRP·供应链管理系统是引入科学的管理手段，专为医院设计，实现物资供应、保管、分配、使用等管理全过程的医院物资系统。供应链管理系统通过供应商门户、计划管理、采购管理、库存管理、应付款管理、移动库存、高值耗材管理、UDI管理等功能，外联供应商供应，内联临床消耗，实现高值耗材的合规使用管控、卫生材料UDI闭环管理与全程追溯以及物资精益管理。通过规范医院物流管理，体现“适时、适量、适价、适质”的先进采购管理思想，并以最经济的资金占用率，保证物料的充分供应，加快库存资金周转速度，降低医院运营成本，提高医院物资供应链管理水平。

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（市场有风险，投资交易需谨慎。所涉标的不做任何推荐，据此投资交易，风险自负。）